延安公司:展开新进员工职业生涯领导培训

公布日期: 2017-09-27

 

9月26日,延安公司展开新进员工职业生涯领导培训,2017年列入事情的32名新员工列入培训。

历年来,延安公司高度正视青年员工的培训造就事情,前后接纳了一系列步伐,勉励、鼓励青年员工驻足岗亭、刻骨研讨,致力于造就各个专业、各个岗亭的行家里手、专家妙手。本次职业生涯领导培训,就是根据《国网延安供电公司关于切实加强青年员工培训造就事情的关照》要求,正在新员工入职后,应用一天工夫,接纳职业生涯规划专职培训师集中讲课、领导、访谈的体式格局,资助青年员工更好的熟悉本身、相识企业,科学计划职业生涯。

经由过程本次领导培训,使青年员工意识到建立本身生长目的的重要性,相识职业特性,相识职业生涯规划的基本概念和基本思路,引发青年员工存眷本身的职业生长,明白大学生活取将来职业生涯的干系,加强青年员工职业规划的目的性、积极性;使青年员工相识自我、相识职业,进修决议计划要领,建立自我职业幻想,构成开端的职业发展规划,肯定人生差别阶段的职业目的及其对应的生涯形式。资助青年员工更好、更快生长成才。

培训完毕时,借为参培职员配发了《国网延安供电公司员工培训档案卡》、《国网延安供电公司青年员工职业生长档案》,用于量化、体系天纪录员工进修生长状况。那也是该公司进一步推动基于效果运用的教诲培训全过程管控机制研讨试点工作取得实效的一项有力步伐和有用手腕。

 

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