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洛川公司:以师带徒 助力青工早成才

公布日期: 2018-08-13

   “徒弟,您适才说的三相四线表接互感器的注意事项能再说一遍吗?”8月8日,新分配到洛川公司朱牛供电所的青工郭娟正谦虚背徒弟杨中华讨教。

        根据下级构造要求,该公司于克日新分配了八名大学生,为使新入职青年员工尽快顺应事情、胜任各自岗亭,养成优越工作作风,该公司正在构造青工展开岗前培训,让他们相识洛川公司基本情况、电网建立、营销管理、安全生产、企业文化、班组建立、党建事情等基本情况后,凭据大学生们的生长志愿,悉数分派到运检班、业务班、供电所等下层一线岗亭,经心遴派一线业务妙手取大学生们展开“师带徒”运动,签署师带徒造就和谈,活期展开员工头脑交流会,化解事情中的疑心,减缓头脑压力,并制定临时人材“传、帮、带”造就企图,让青年员工逐步养成乐于进修、擅于研讨、练就过硬手腕的良好习惯。

        据相识,一直以来,该公司高度正视青工造就生长成才,将“施展传帮带肉体,争做国网优秀员工”作为青年造就的重点,青工们联合本身踏实的理论知识,取徒弟们雄厚的实践经验、专业操作技能相结合,实现从“学生”到“员工”的脚色改变,从下层一线做起,到下层一线去磨炼,是该公司一直以来强化青工建立“三不雅”认识、小我私家代价寻求、企业奉献精神的要求。同时,该公司工会借不定期展开青工头脑调研事情,活期展开劳模取青工对话、青工论坛等运动,让青工们有展现的舞台,快速造就本身顺应企业发展的常识和妙技,前后有远10余名青工经由过程调考、比赛、评比、竞聘等渠道,成为了管理型人材、专业型人材、妙技型标兵,为该公司人材梯队建立奠基踏实根蒂根基。

 

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